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Concept

Rendre les employés plus heureux d’un côté et ravir les dirigeants de l’autre,

telle est la vocation d’Aurona & Cie.

Alors pourquoi choisir entre la satisfaction des uns et celle des autres ?

Si aujourd’hui nous savons, grâce à de multiples études,

que le bien-être des salariés augmente leur productivité,

peu de choses sont mises en place pour l’appliquer.

Nous souhaitons y remédier.

Notre rôle ?

Un second audit pour constater les bénéfices ou améliorer si besoin les prestations (pertinence du choix de la prestation ? fréquence ? etc.).

afin que bien-être et productivité ne fassent plus qu’un !

Vous proposer une solution globale

Nous avons mis en place un audit qui se déroule en trois phases :

Un premier audit pour évaluer

les problématiques des collaborateurs

L’intervention de nos prestataires.

Un second audit pour constater les bénéfices

et/ou améliorer si besoin les prestations.

et définir leurs besoins.

Un second audit pour constater les bénéfices ou améliorer si besoin les prestations (pertinence du choix de la prestation ? fréquence ? etc.).

Audit

multi step transitions

Forme

Action

santé

Bonheur

clé

bienveillance

solution globale

parenthèse

Harmonie

Epanouissement

Travail

gestion du stress

performance

management

équilibre

entente

heureux

Succès

Espace Co-Working

Nos prestations

Aurona propose des prestations ponctuelles et régulières, 3 formats différents et des programmes personnalisés.

3 formats

SÉANCES INDIVIDUELLES

20 min./pers. soit 3 pers./h

SÉANCES COLLECTIVES

1h pour 15 pers.

CONFÉRENCES et ATELIERS

1h30 pour 35 pers. max.

Programmes personnalisés

Parce que nous avons conscience des problèmes rencontrés dans la vie professionnelle au quotidien, nous proposons également des programmes thématiques :

Comment gérer le stress des transports ?
Gardez la pêche après les vacances
Gérer les périodes de rush
Bien-être professionnel et développement... personnel

Ces prestations sont réalisées par des professionnels qualifiés, rigoureusement sélectionnés selon nos exigences et nos critères, afin de répondre aux nouveaux enjeux du monde du travail.