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Le bien-être, apparaît comme un nouveau critère de sélection majeur. La rémunération n’apparaît plus comme un argument suffisant pour attirer les meilleurs candidats. Aujourd’hui, la qualité de vie au travail devient un domaine indispensable à maîtriser, quelles que soit la taille et la renommée de l’entreprise. La nécessité d’une démarche de bien-être au travail s’avère bénéfique pour les salariés mais aussi efficace pour l’entreprise. Lire la suite